Классический рекрутмент(рекрутинг) – метод подбора кадров, в котором используются стандартные инструменты для поиска специалистов среднего звена через печатные массовые издания, личные базы резюме, работные сайты, профильные форумы и социальные сети.
Этот метод подходит для тех, у кого встал вопрос подбора менеджеров, специалистов, а так же руководящие должности со стандартным набором компетенций и обязанностей.
Пример:
У Вас открыта вакансия менеджера по продажам или такие вакансии, как бухгалтер, секретарь или юрист.
Мы берем на себя весь процесс отбора специалистов - от получения заявки до предоставления Вам кандидатов.
Что включает:
поиск и отбор резюме;
телефонное интервью;
очное интервью;
проверка документов;
анкетирование;
комментарии к каждому резюме; назначение успешным кандидатам встречи с Вами.
Итоги работы:
1 новый сотрудник
Срок поиска 7-30 дней
Гарантия 3 - 6 месяца
1 – 2 гарантированные замены
Стоимость:
Начало карьеры от 10 000 рублей
Линейные специалисты от 15 000 рублей
Руководители от 20 000 рублей
Узконаправленные специалисты 1 зарплата сотрудника
Наши гарантии:
- Бесплатная замена. Если кандидат будет уволен в период испытательного срока, мы предоставим нового.
- 5 дней на «горящую» вакансию. Подключаем нескольких сотрудников для решения вашей задачи.
- 100% проверенные профессионалы
- Персональное тестирование, проверка документов и рекомендаций по Вашему желанию